GESTÃO JURÍDICA PARA EMPRESAS EM CRISE
Uma decisão inesperada pode ser suficiente para colocar todo um setor — e milhares de empresas — diante de uma crise. Mas, embora nem todo risco possa ser previsto, a forma como cada negócio se prepara e reage pode determinar a diferença entre atravessar a turbulência ou sucumbir a ela.
DIREITO TRABALHISTA
Ser sócio de uma empresa envolve riscos que podem ultrapassar os limites da própria sociedade — inclusive anos depois da saída. Em uma decisão favorável ao nosso cliente, demonstramos a importância da averbação da retirada societária na Junta Comercial e do prazo de dois anos previsto no art. 10-A da CLT. Para quem empreende, conhecer os riscos trabalhistas e adotar medidas preventivas pode ser tão importante quanto construir o próprio negócio.
INSTITUCIONAL
Golpistas estão utilizando indevidamente o nome do Dr. Ricardo Petereit e do Petereit Advogados para abordar clientes pelo WhatsApp. Fique atento: não realize pagamentos, envie documentos ou compartilhe dados pessoais e bancários sem confirmar previamente a autenticidade da solicitação pelos canais oficiais do escritório. Na dúvida, pare e confirme conosco antes de qualquer providência.
CRISE EMPRESARIAL
A recuperação judicial pode preservar uma empresa, mas quem paga a conta? Para o credor quirografário, um crédito de R$ 100 mil pode se transformar em R$ 25 mil, pagos ao longo de anos e ainda sujeitos a condições que reduzem significativamente seu valor real. Em um cenário de recorde de recuperações judiciais, acompanhar o processo deixou de ser uma opção: é uma medida essencial para proteger o patrimônio e aumentar as chances de efetivo recebimento.
DIREITO TRABALHISTA
A informalidade na contratação de babás, cuidadores e empregados domésticos pode custar caro. O que começa como uma relação de confiança dentro de casa pode terminar em uma reclamação trabalhista envolvendo vínculo, horas extras, FGTS, férias e outras verbas. A prevenção, nesse caso, começa muito antes do conflito.
REESTRUTURAÇÃO E CRISE EMPRESARIAL
Teve valores bloqueados judicialmente? Agir rapidamente pode fazer toda a diferença. Entenda como funciona o Sisbajud, quando o bloqueio pode ser contestado e quais medidas podem proteger o seu patrimônio.
GOVERNANÇA E SUCESSÃO EMPRESARIAL
O maior parque temático da América Latina quase teve sua história interrompida. Entenda como o Beto Carrero World sobreviveu ao seu fundador e se tornou um exemplo de sucessão, governança e resiliência empresarial.
REGULATÓRIO
Um auto de infração de um conselho profissional pode parecer apenas uma multa pequena. Mas ignorar os prazos pode transformar um problema administrativo em uma execução fiscal.
REESTRUTURAÇÃO E CRISE EMPRESARIAL
Para muitas empresas, a recessão não é uma previsão para 2027. Ela já começou. Os primeiros sinais costumam aparecer no caixa, mas o maior risco é demorar para agir.
INSTITUCIONAL
A maioria das empresas não quebra por causa da crise. Quebra porque demora para decidir. No primeiro episódio do Ponto Controverso, discutimos por que adiar decisões pode ser o erro mais caro de um empresário.
DIREITO SOCIETÁRIO
Reorganizações societárias vão além de contratos: começam pela identidade da empresa, pelo alinhamento entre sócios e por objetivos em comum.
INSTITUCIONAL
Já está no ar o primeiro episódio do Ponto Controverso, podcast que aborda crises empresariais, gestão de riscos e decisões estratégicas.
DIREITO TRIBUTÁRIO
Até 30 de setembro de 2026, contribuintes com débitos inscritos em dívida ativa da União podem aderir ao Edital PGDAU nº 06/2026, que prevê descontos e parcelamentos especiais. Saiba quando essa oportunidade realmente vale a pena.
GESTÃO JURÍDICA PARA EMPRESAS EM CRISE.
Os maiores riscos para uma empresa costumam surgir de forma inesperada. Saiba por que estar preparado para lidar com crises pode evitar prejuízos financeiros, jurídicos e reputacionais.
DIREITO DO TRABALHO
A suspensão temporária das multas da NR-1 não elimina as obrigações das empresas. Entenda o que mudou com a decisão do STF e quais medidas continuam sendo essenciais para prevenir riscos psicossociais.
CRISE EMPRESARIAL
Encerrar uma empresa não significa que todas as responsabilidades acabam. Entenda os riscos de receber uma ação judicial após a baixa da empresa e por que um encerramento societário correto é essencial.
GOVERNANÇA E SUCESSÃO EMPRESARIAL
A sucessão empresarial mal planejada pode gerar conflitos, perdas patrimoniais e ameaçar a continuidade dos negócios. Governança e planejamento sucessório são ferramentas fundamentais para a preservação das empresas familiares.
SEGURANÇA JURÍDICA E PREVENÇÃO DE CONFLITOS
Em um mundo marcado pela modernidade líquida e por relações voláteis, o papel da advocacia vai além dos tribunais: trata-se de antecipar conflitos e construir margens sólidas de segurança para empresas e famílias diante do inesperado.
ÁREA TRABALHISTA
Entenda como a recente decisão do TST sobre gordofobia pode impactar processos de desligamento e aumentar a responsabilidade das empresas.
ÁREA REGULATÓRIA ODONTOLÓGICA
Profissionais e clínicas odontológicas podem regularizar débitos com condições especiais no REFIS 2026 do CFO, incluindo redução total de juros e parcelamento facilitado.
DIREITO IMOBILIÁRIO
Airbnb em condomínios: o que muda após a decisão do STJ sobre locações por aplicativos.
DIREITO TRIBUTÁRIO
Bloqueio de imóveis, penhora e restrições bancárias: quando a dívida tributária deixa de ser apenas um problema financeiro.
DIREITO TRIBUTÁRIO
Se você comprou um imóvel nos últimos 5 anos e pagou ITBI sobre o valor arbitrado pelo município e não pelo valor real da transação, saiba que é possível recuperar os valores pagos a maior.
DIREITO DAS SUCESSÕES
Nos últimos dias, ganhou repercussão na mídia o caso envolvendo o ator Stênio Garcia, que traz à tona uma discussão sensível e extremamente relevante sobre planejamento patrimonial e sucessório.
DIREITO EMPRESARIAL
No dia 19 de agosto, o Conselho Nacional de Justiça concluiu o cadastro compulsório de médias e grandes empresas no Domicílio Judicial Eletrônico. O sistema centraliza citações e notificações processuais, exige atualização cadastral e pode gerar multa para quem não confirmar comunicações no prazo legal.
DIREITO SOCIETÁRIO
Empresários que enfrentam graves dificuldades financeiras frequentemente se deparam com uma questão delicada: faz sentido optar por um pedido de autofalência? Em muitos casos, essa decisão, embora difícil, pode ser a estratégia mais viável para encerrar as atividades empresariais de maneira organizada e, ao mesmo tempo, proteger tanto o patrimônio quanto a reputação dos envolvidos.
DIREITO TRABALHISTA
A demissão por justa causa é uma das formas mais severas de rescisão do contrato de trabalho, pois retira do empregado o direito à diversas verbas rescisórias, como aviso prévio e multa do FGTS. Porém, muitas vezes, trabalhadores são dispensados sob essa alegação de forma indevida, sem que os empregadores sigam corretamente os requisitos legais.
DIREITO TRABALHISTA
Você sabia que em algumas situações o próprio empregado pode romper o contrato de trabalho e ainda receber todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa? Esse tipo de desligamento está previsto no artigo 483 da CLT e é chamado de rescisão indireta.
DIREITO TRABALHISTA
Este artigo explica o que são horas extras, como elas devem ser remuneradas segundo a CLT, quais provas o trabalhador pode reunir para demonstrar que está fazendo horas além do combinado e quais os caminhos legais caso não receba corretamente.
DIREITO TRABALHISTA
A doença ocupacional e estabilidade no emprego são temas essenciais para quem trabalha em ambientes com riscos físicos ou emocionais. Quando uma enfermidade é reconhecida como relacionada ao trabalho, ela pode garantir ao trabalhador o direito à estabilidade no emprego por até 12 meses após o retorno às atividades.
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